Доволенская централизованная библиотечная система
Новость
Труд несовершеннолетних в вопросах и ответах
от 23 ноября 2020 года
Труд несовершеннолетних в вопросах и ответах
фото новости

Государство гарантирует социальную поддержку несовершеннолетним. Законодательство обеспечивает их права и льготы на труд и занятость.
Основным источником, который закрепил соответствующие права и гарантии, является Трудовой кодекс РФ.

  С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО НАЧИНАТЬ РАБОТАТЬ?
Начать трудовую деятельность можно с 16 лет. С учащимися, достигшими 14-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор для выполнения в свободное от учебы время (например, во время каникул, после уроков) легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения. При этом заключение такого договора возможно только с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства.
А вот в творческих организациях - кинематографических, театральных, концертных допускается заключение трудового договора с детьми, не достигшими 14 лет, но опять таки с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства.

                     ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С     НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ? 

 Работодатель обязан заключить трудовой договор с несовершеннолетним. Знайте, что основные трудовые права и гарантии, предоставляемые гражданам, законодательство РФ связывает с трудовым договором. Согласно ст. 37 Конституции РФ установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск гарантируются только тому гражданину, который работает по трудовому договору.
Однако не всякое соглашение о труде является трудовым договором. При возникновении вопроса об отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.) обращайтесь к юристу.

ВСЕ ЛИ ВИДЫ РАБОТ РАЗРЕШЕНЫ ПОДРОСТКАМ?
Запрещено применение труда несовершеннолетних:
-на работах с вредными и опасными условиями труда;
-на тяжелых работах;

-на подземных работах;

-на работах, которые могут причинить вред нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами);
Нельзя привлекать подростков:

-к работам по совместительству;

-по договору о полной материальной ответственности (экспедитором, кладовщиком и т.д.);

-по вахтенному методу, так как эти работы связаны с длительными отъездами;
-к ночным работам (с 10 вечера до 6 утра);
-к сверхурочным работам (т.е. к работам сверх установленной продолжительности рабочего времени).
Подросток не может также направляться в командировки.
ОБЯЗАТЕЛЬНА ЛИ МЕДИЦИНСКАЯ СПРАВКА ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ?
Принятие на работу несовершеннолетнего возможно только после обязательного медицинского осмотра и до достижения 18-ти лет необходимо проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры.
Если это требование не выполняется, работодатель обязан отстранить вас от работы.
            РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЛИ НА ПОДРОСТКОВ ПОЛОЖЕНИЕ О         ПРОХОЖДЕНИИ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА?

Для лиц, не достигших возраста 18-ти лет, испытание при приеме на работу не устанавливается.
          ПОЛНЫЙ ЛИ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ ПОДРОСТОК?
Нормальная продолжительность рабочего времени для подростков в возрасте до 16-ти лет составляет 24 часа в неделю, а в возрасте от 16-ти до 18-ти - 35 часов в неделю. А если подросток совмещает учебу с работой, он может трудиться:
-в возрасте от 14 до 16 лет - не более 2,5 часов,
-от 16 до 18 лет - не более 3,5 часов в день.
При этом выплата заработной платы производится пропорционально отработанному времени.
                         А ОТПУСК У ПОДРОСТКА ТОЖЕ КОРОЧЕ?
Несовершеннолетним предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Возможно, использовать отпуск до истечения 6-ти месяцев работы в любое удобное время. Запрещается работать без отпуска в течение 2-х лет подряд и заменять отпуск денежной компенсацией. Запрещено отзывать (вызывать на работу по производственной необходимости) несовершеннолетнего из отпуска.
В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОЖНО УВОЛИТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО?
Расторжение трудового договора с несовершеннолетними возможно по тем же основаниям, что и со взрослыми (например, прогула, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, совершения по месту работы хищения и др.). Однако увольнение подростка по инициативе работодателя возможно лишь при согласии государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
Чтобы не посчитали прогулом время вашей болезни, в первый же день заболевания обратитесь к врачу для оформления больничного листа.


Вы здесь: Главная Новости Труд несовершеннолетних в вопросах и ответах
Главное
Полезная информация
  • ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://kremlin.ru
  • ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://government.ru
  • ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.duma.gov.ru
  • МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.mkrf.ru
  • ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЁЖИ
    Сайт http://www.fadm.gov.ru
  • ЭЛЕКТРОННОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОС.УСЛУГИ
    Сайт http://gosuslugi.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://минобрнауки.рф
  • МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.minsport.gov.ru
  • МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Сайт http://www.rosmintrud.ru
  • ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
    Сайт http://www.obrnadzor.gov.ru
  • Федеральная служба по труду и занятости
    Сайт http://www.rostrud.ru
  • Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
    Сайт http://www.rospotrebnadzor.ru
  • Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка
    Сайт http://www.rfdeti.ru
 2018 - 2021 Муниципальное казенное учреждение культуры «Доволенская централизованная библиотечная система»
Сайт dovcrb.ru является официальным сайтом Доволенской централизованной библиотечной системы
Электронная почта info@dovcrb.ru является официальной электронной почтой Доволенской централизованной библиотечной системы
Все материалы сайта доступны по Лицензии о распространении информации.
Ограничение по возрасту: 18+ | Сегодня: 19 апреля 2021 года, понедельник
Представительства в социальных медиа
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз